Vous avez aimé la première partie (à voir ici) sur ces femmes qui nous donnent l’impression d’être nulle ? Alors vous risquez d’apprécier ce nouvel épisode s’intéressant à présent à un autre phénomène du genre : « l’ensorceleuse ». Croisées notamment dans les sphères professionnelles, celles que j’ai dénommées les ensorceleuses envoutent et endorment tout ce qui bouge – particulièrement la gent masculine (désolée pour ce cliché qui sonne un peu vrai quand même)…
doute
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Motivation et développement personnelVie professionnelle
#23 – Ces femmes qui nous donnent l’impression d’être nulle – Partie 1 : la collègue parfaite
by Mrs W.by Mrs W.C’est pareil à chaque fois. Simplement les regarder me fait sentir à quel point je ne suis pas à la hauteur. Sans même qu’elles ne s’en rendent spécialement compte, certaines personnes ont le chic pour piquer quelque chose d’indéfinissable dans notre amour-propre et estime de soi. Elles nous donnent carrément l’impression d’être nulle et avouons-le, elles peuvent susciter l’envie ou même une certaine jalousie. En même temps, ce n’est pas…
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Motivation et développement personnel
#17 – 3 raisons d’ignorer le doute et de se faire confiance (partie 2)
by Mrs W.by Mrs W.On continue cette série en deux parties sur le doute et plus précisément sur 3 raisons d’ignorer le doute et de se faire confiance. Dans l’épisode précédent, on abordait une première raison qui semble couler de source mais ô combien importante: prendre conscience et tenir compte de nos acquis et talents sur lesquels nous pouvons nous appuyer à l’entame d’un projet quel qu’il soit (lien ici si vous ne l’avez…
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Motivation et développement personnel
#16 – 3 raisons d’ignorer le doute et de se faire confiance (partie 1)
by Mrs W.by Mrs W.Quel est cet ingrédient mystère qui nous sépare des personnes qui foncent sans se poser de questions alors qu’on se freine encore et toujours convaincu(e)s qu’il nous manque encore des compétences pour démarrer ce projet, ce job, ce challenge qui nous fait tant envie ? Au travail, qu’est-ce qui peut bien arriver à nous convaincre que les autres ont l’air de tout gérer mieux que nous malgré notre expérience et nos résultats parlants?…